公司组织新职工进行技术考核   为检测9月份进入公司的这批新职工在这3个多月的时间内对岗位工作的掌握情况，也为了提高新职工的知识水平，培养新职工立足岗位学知识、学本领的能力，公司于12月中旬，分别组织对净水一、二期及泵房新职工进行了技术考核。 此次考核结合生产与管理的实际，主要分为理论知识考核和实践操作两大部分，通过资料学习、操作演练、闭卷考试、观看兄弟单位的多媒体视频等形式完成，通过对照书本理论找差距，定措施，使新职工真正的做到“学为我用”。 此次考核不仅是对新职工技术水平的全面检验，通过考核让其进一步找出自身不足，从而有针对性的加强技能学习，努力提高自己的技术水平；同时也提高了新职工安全生产的意识，为公司三期工程的投运打下坚实的基础。